Licenciatura en Administración de Empresas, Mención en Gestión del Talento Humano.

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Al terminar, obtendrás un TÍTULO OFICIAL NORTEAMERICANO EN “Bachelor of Science in Business Administration, Major in Human Resources Management.”

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Modalidad: ONLINE (síncrono y asíncrono)

Propósito

Este programa está diseñado para propiciar en el participante el desarrollo de conocimientos teórico-práctico de la Gestión del Talento Humano con la finalidad de aumentar y mejorar el desempeño laboral individual y grupal, generando respuestas eficaces ante necesidades del plan estratégico de la organización y las exigencias a los cambios del entorno en el ámbito nacional e internacional.

Requisitos de Admisión

Presentar un diploma de escuela secundaria, GED o prueba de educación secundaria.

Calificaciones certificadas de estudios (solo para aspirantes con estudios de licenciaturas no culminada y que deseen obtener transferencia de créditos académicos por reconocimiento de estudios realizados en otras universidades).

Documento de identidad del país de origen (cédula de ciudadanía o pasaporte para ciudadanos extranjeros).

Comprobante de pago correspondiente a las cuotas de la admisión y registro.

Perfil del Egresado

Este profesional poseerá competencias que lo habilitan para trabajar en el campo de la gestión estratégica del talento humano.

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Identificará los métodos y técnicas de captación, selección e inducción del personal, contextualizado en el plan estratégico global de la organización.

Plan de Estudios
Educación General
(12 Cursos / 36 HC)

01

Fundamentos y Tecnologías de los Sistemas de Aprendizaje a Distancia (Del área Profesional Básica)

02

Composición Universitaria I

03

Álgebra Universitaria I

04

Pensamiento Crítico

05

Álgebra Universitaria II

06

Ciencias Ambientales

07

Historia del Arte

08

Estadística

09

Biología

10

Psicología

11

Comunicación Oral

12

Sociología

Área Profesional Básica
Educación General
(23 Cursos / 69 HC)

01

Principios de Contabilidad

02

Principios de Microeconomia

03

Contabilidad de Costos

04

Fundamentos Empresariales

05

Derecho Empresarial

06

Finanzas

07

Principios de Gerencia

08

Gerencia Financiera

09

Contabilidad para la Toma de Decisiones Gerenciales

10

Introducción a la Ética

11

Comercio Electrónico

12

Gerencia de Recursos Humanos

13

Principios de Mercadeo

14

Comportamiento Organizacional

15

Ética en los Negocios

16

Gerencia de Ventas

17

Gerencia Estratégica

18

Métodos de la investigación

19

Negocios Internacionales

20

Liderazgo y Planificación Estratégica

Especialización:
"Human Resources Management"
(5 Cursos / 15 HC)

01

Administración de Recursos Humanos

02

Reclutamiento y Selección

03

Alto Rendimiento y Gestión de Calidad

04

Gestión de Aprendizaje

05

Gestión Digital

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